Fonction publique : comment le nouveau modèle de dialogue social pourrait être mis en place

Attributions, cartographie, composition, phasage temporel : un document transmis aux représentants du personnel vient donner le détail (parfois flou) des deux scénarios d’évolution envisagés par l’exécutif pour les comités techniques (CT) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Tour d’horizon.