Les agents publics acteurs de leur santé !   

En route vers une approche globale de la santé dans la fonction publique   

Le 27 septembre, de 15h30 à 18h00

En matière de santé et de prévention, l’heure est au changement de paradigme dans la société française pour mieux vivre et bien vieillir. La nécessité de prendre en compte la personne dans sa globalité s’impose, avec une approche transversale appréhendant conditions de vie, environnement de travail et comportements individuels et collectifs.  

La fonction publique se doit d’être exemplaire en embrassant pleinement cette (r)évolution pour accompagner et protéger tous ses agents, particulièrement ceux exerçant des métiers dits de « haute intensité ». La réforme de la protection sociale doit être l’opportunité d’embarquer cette culture de la prévention. 

Comment infuser les pratiques RH, comment transformer la gestion des ressources humaines et acculturer les managers à cette nouvelle approche ? Quels sont les enjeux et les opportunités pour la fonction publique ?   

Cette approche « globale » qui a pour but de permettre aux agents de devenir acteur de leur santé sera au cœur des échanges du colloque annuel "fonction publique" du Groupe Intériale, organisé le 27 septembre de 15h30 à 18h00 en partenariat avec Acteurs publics.

Participez à ce colloque interactif à l’occasion duquel seront présentés les derniers baromètres santé et prévention d’Intériale.   

• Santé globale et déterminants de santé : de quoi parle-t-on ?   
• Comment acculturer et favoriser une appropriation par les décideurs RH en tenant compte des aspects physiques, émotionnels, mentaux et relationnels et en promouvant l’autonomie ? 
• Comment associer santé physique et santé mentale et faire (vraiment) travailler ensemble tous les acteurs ?  
• Quelles réponses individualisées pour les métiers « de haute intensité », plus sujets aux horaires décalés, exposés au stress et qui méritent sur la durée une approche non seulement holistique mais encore préventive ?  
• Quels leviers managériaux activer, quelles nouvelles pratiques RH du quotidien ?    

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