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Comment le coaching des managers est devenu un accélérateur de performance (1/2)
Parce que le rôle des dirigeants est central dans l’accompagnement au changement, ils doivent être accompagnés et “coachés”. Une pratique qui monte dans la haute administration et qui est mise en débat sur le plateau de l’émission Talents publics avec Anne de Blignières-Légeraud, directrice de l’executive master “coaching et accompagnement” de la transformation des organisations publiques de Paris-Dauphine ; Joël Blondel, directeur des ressources humaines des ministères chargés des Affaires sociales ; et Isabelle Destival, membre permanente du Conseil général de l’environnement et du développement durable (CGEDD), ancienne déléguée au conseil et à l’accompagnement managérial au ministère de l’Écologie. À suivre, la seconde partie de l’émission : “Raconte-moi une séance de coaching d’un manager public”.
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